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据FF中国内部员工透露,上周五(10月12日),恒大法拉第HR对未换签合同60余位员工中的20余位进行了一轮“N+1”协商,明确表示“如果不去广州上班,那么只好协议解除劳动合同。”按照恒大方面给的条件,协议解除劳动合同关系的员工在承诺离职后在不发表对公司任何言论的条件下,可以获得N+1的赔偿。但关于员工的奖金和期权都未曾提及。如员工违反承诺,则需翻倍向恒大法拉第赔偿损失。

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在今年2月,短短的1个月时间就有3位高管离职。月初,董事、常务副总裁赵坚和财务负责人周传波因“个人原因”离职。2月底,莱绅通灵公告称,王庆成因个人原因辞去公司副总裁职务。而在去年7月28日,公司发布公告监事王小文辞职。此后,监事会主席庄瓯、董事会秘书蒋悦相继辞职。

新京报记者 侯雪琪 赵志远 刘名洋责任编辑:闫宏亮若问这两年财险市场卖得最火的产品有哪些,信用保险和保证保险业务(下称信保业务)绝对位列其中。然而,这一伴随商业信用发展而问世的创新型险种,在迎来快速爆发期的同时,亦难掩野蛮生长的隐患。  ⊙记者 黄蕾 ○编辑 陈羽

业内专家分析,股东对保险公司盈利预估偏差、强监管下险企营运脚步放缓等因素,均会导致股东出让股权。“小比例股权交易,对险企而言,相当于资本市场中散户的交易,影响不大。这部分股东,起初或是从分散投资的角度进行小比例持股,试探性进入保险市场”。上述业内人士分析,对大股东股权变更而言,会对险企的战略发展、市场定位产生影响,而股东股权交易可能短期内对险企运营有负面影响,但长期来看,“影响是中性的”。

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